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骂人的局长仅作出深刻检讨就完了吗

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    据本报1月10日报道:江苏省宿迁市宿豫区计生局违反公务员阳光工资规定发放年终奖,遭到举报。受处理后,局长胡德斌在全局通报会上对举报人“冷嘲热讽”以“吃了肉还咬喂肉人手指”影射举报人是狗,并理直气壮地斥责其是没有良知,没有道德,不讲道义的害群之马。

    据报道最后透露:目前,胡德斌被责成向区委作出深刻检讨,并召开计生局全体职工大会,公开道歉。

    对这样一位局长,犯了错误,在上级进行严肃批评后,不但不进行深刻反省,查原因,吸取教训,反而,回到单位后,在全局干部会上,对举报人“冷嘲热讽”恶语相向,影射举报人是狗。“给你肉吃,你咬我手指头,你是不是伤害我们感情?狗咬人一口,人不能咬狗一口,我还能到处追,咬狗一口啊?”看这位局长大人说的这些,还叫人话吗,这哪里还象一位领导干部,他连做一个普通人的道德标准都没有了。连有教养的小孩子都知道“骂人是不对的”

    胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出:“要坚持把干部的德放在首要位置,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”他进一步批出:坚持德才兼备、以德为先用人标准是加强干部队伍建设的根本要求。

    如何把握领导干部的“德”?胡总书记指出:可以主要从政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德四个方面。

    对照胡总书记所讲的领导干部的德的标准,再看看胡德斌这局长,先不说他违犯规定的问题,单就说他将敢于举报错误的同事骂成是“狗”这一点,他还有什么政治品德、职业道德、社会公德可言?

    什么是以德为先?那就是“德不过关,一票否决。”象胡德斌这种没有职业道德,不讲社会公德的局长不能以作出“深刻检讨,公开道歉”完事的。