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何秘书先前并非秘书，他在念中专时学的是机械制造，而分到公司的时候，岗位却是经理办公务员。由于他生性机灵又爱好文学，一年后在刘经理名下任秘书。刘经理也是极有文化的，早年毕业于哈工大，他对小何可说是偏爱加关照。
小何呢，一门心思为刘经理写发言稿、撰上报材料，时间久了，早把自己的爱好丢弃了，毕竟，如此重要的秘书位置也是仕途嘛。渐渐，公司上下都知道小何的材料写得硬气，每个词语用得恰到好处，句子一环紧扣一环，无处不闪烁其丰富的文采和哲理。
小何一干就是三年，这三年小何长了些细细的胡子。刘经理呢？靠着自己的干劲和功绩，再加上小何的笔杆子的威力，升到局里干副局长去了。临走，在刘经理的直接关照下，小何破格由一间12平米的房子调到了80平米的住宅楼。
刘经理一走，来了个姓董的经理，小何想再把新经理“送”到副局长位置上的时候，自己也该升迁一步了。那时，毕竟送走了两位经理，资本怎么说也该厚实了一定程度。
几次开会发言，董经理总把稿子念得振振有词，可又总念错字。何秘书算过，3000字的稿子念错10多个，5000字的稿子能念错20多个，何秘书几次想把那些关键字找出来，在其上面或下面标个发音，可那样怎能行呢？要想不让领导念错，秘书必须负起责任。而最有效的措施就是写或干脆不写那些最易叫领导念错的词。这一招果然灵验，只是稿子写出来不再有力度、不再有文采，董经理无论用多大的嗓门，念出来也是干巴巴的。
有那么几天，何秘书见了董经理总是笑不起来，即使笑出来，也很是尴尬，他从董经理的目光中读到了异样的反应。他想一准是董经理误以为自己的工作积极性不高了，对新经理有了看法，几次想解释可又不知怎样解释。
又过了段时间，经理办又从基层抽上来一名秘书。何秘书想，一个人的活儿两个人干，也挺好。可是没多久他发现，再有写稿子的事就直接安排给了新秘书，他呢，被不知不觉地闲置起来了。渐渐，他感觉自己闲得慌。就动动胳膊腿，干些办公室的零碎活儿。何秘书想，文字秘书也是干，生活秘书也是干，这事也不能怨领导。
小何一干又是三年。这三年里，公司发生了翻天覆地的变化，职工人员翻了两番，大学生调走了九成。走进单位熟面孔少了，生面孔多了。这三年小何的细胡子变成了粗胡子。而那位新提的秘书接着又提成了主任秘书，如今反过来给他小何安排活儿干。小何呢？也从未反驳过，尽量无声地配合，到家给老婆赔不是。
只有在一个人的时候他总是试图长长地呼吸它一下，把恶气一丝不剩地吐出来，再把新鲜空气尽足力气地吸进来。想归想，可做起来又总是做不透彻，做不到位，竟然没有一次令他心满意足过。只是在他背后，了解他的人议论说：小何没把董经理送到副局长的位置上，自然也没把自己送上一个新台阶。而不了解他的人说：一准是“江郎才尽”了！此外还有一种说法是：自恃清高，耍脾气哩，脾气耍过帽儿就成了那个样子了