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48.上羽屋

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    旅馆内空无一人,接待,迎宾,清洁,厨师,全部都不见人影。

    岳灵珊在桌上找到了集体辞职书,旅馆所有工作人员全部签名。

    岳灵珊觉得长见识了,在日本也算待了千百年了,就没见过这种事,这是当她好欺负?

    岳灵珊立刻去了京都府劳动咨询所和劳动经济局劳政部:“日本什么时候堕落成这样了,还懂得法律吗?还懂得礼义廉耻吗?”

    官员们无奈的安慰着岳灵珊,还有什么好说的?集体辞职书上白纸黑字,明明白白的表达着一个意思:一群打工的合伙欺负新老板。

    日本劳动法规定,辞职要提前一个月,事实上,辞职者都会提前三个月和直属上级打招呼,确定要辞职,提前一个月正式提交辞职书,这简直已经是约定俗成了。

    岳灵珊要求根据劳动法,扣除了辞职员工的当月薪水,官员们按手续备案,甚至偷偷做了记号,这些完全没有职业道德的人,以后肯定会经常发生劳务纠纷,千万别以为这些人是弱势群体,全忒么的是刁民。

    岳灵珊回到店里,愉快的打电话通知金融咨询公司的收购专家,这店卖了,速来。

    来的是旅店的全体员工和京都老板娘工会的人。

    前脚打电话给收购专家,后脚全世界都知道了,要是收购专家有节操就见了鬼了。

    “东京来的大小姐果然娇贵,完全没办法在京都生存啊。”老板娘工会会长开嘲讽。

    岳灵珊提醒:“请记住我是财务省的精英,和你完全不一样,谢谢。”

    女招待领班非常不满:“一点都不像已故的老板娘,真是太差劲了。”

    岳灵珊再次提醒:“一个没有职业道德,鼓动全体员工集体离职的人,有什么资格和我说话。”

    老板娘工会会长和女招待领班醒悟必须认真对待岳灵珊,嘲讽技能可以暂时放弃。

    女会长和女领班开启鼓动技能,上羽屋旅店是上羽家百多年的心血,代表着上羽家的荣耀和传统,怎么能够轻易放弃?在天国的已故老板娘会伤心的。

    岳灵珊打呵欠,怎么收购专家还没到?

    女领班决定出绝招。

    日本财务大臣走进旅馆,为已故的老板娘上香,并表示在京都公干期间希望能住在上羽屋:“以前一直承蒙上羽屋关照,希望以后一直能住在这里。”

    女领班嘴角露出笑容,财务大臣出马,还敢关门卖店吗?上羽屋经营这么多年,认识的名人一大把,说出来都吓死你。

    女领班开始盘算所有员工辞职后,岳灵珊在招待财务大臣时将会如何的困窘,她是该高傲的等待岳灵珊上门跪求,还是留一线余地,主动回上羽屋工作示好?

    岳灵珊道:“非常抱歉,本店已经停止营业,请客人去其他地方住宿。”

    女会长女领班同时心寒,没想到岳灵珊这个小丫头这么狠。

    财务大臣怎么也没想到小小的一个旅店老板娘居然敢拒绝接待他,难道这个小老板娘不是应该顺着他的话,说一定会好好招待他的吗?太不识时务了!而且还是财务省的!信不信给你小鞋穿!

    财务大臣决定敲打敲打小老板娘:“哦,上羽屋停业了,真是太可惜了,我一直非常喜欢这上羽屋,是因为经营不善吗?我在财政省经常见到小企业倒闭的报告。”长长一句话的重点是提醒你一下,我是财政省的老大,别不识抬举。

    岳灵珊大喜:“难道财务大臣愿意给上羽屋提供3亿日元的无偿贷款?真是太感谢财务大臣了。不知道财务大臣是用扶持小企业的借口,还是挽救民族企业的理由?本店一定会竭力配合的。”

    财务大臣对精通财政省内部政策的岳灵珊已经无语,这些虚假的名头当然一直都有水分,用这些手法给上羽屋拨款也能行的通,但重点是,潜规则是绝对不能摆到台面上的!

    财务大臣秒懂岳灵珊不好对付,就这么毫无理由的一句话,就拨付3亿日元的无偿贷款,最多一个小时,他就会被其他大臣弹劾公器私用,吃不完兜着走。

    女会长紧急救驾:“听说你对上羽屋的经营大肆改革,造成了员工集体辞职,看来你对京都的特色太不了解,京都的一草一木,一屋一瓦,都是有着浓厚的历史沉淀的,改变了,就不是京都了。”

    岳灵珊问:“会长的意思,京都的店铺维持着几百年的面貌经营,是为了保持日本的传统?”

    女会长微笑点头,就是这样。

    岳灵珊转身对财务大臣道:“为了保护日本的传统不至于消亡,为了让京都的传统店铺和经营方式让更多的日本人,外国人,地球人看见,了解,和以此为荣,请财务大臣务必要给上羽屋拨款3亿日元。”

    财务大臣心里千万匹艹你马奔过,我要敢同意,明天就下台!我不该来,我真的不该来。

    财务大臣利索的走了。

    女会长开始出招。

    记者出现:“听说上羽屋要关闭了,请问是什么原因?请问你会卖掉上羽屋吗?上羽屋的传统还能保持吗?上羽屋会被改造成新式旅店吗?对几百年传统的老旅店上羽屋的倒闭,京都人民非常的关注。”

    岳灵珊很挑剔:“杂志社?我不接受杂志社采访,我只接受电视台直播采访。”

    杂志社记者大怒,秒刷出手机,拨通电视台记者哥们的电话:“上羽屋的老板娘是个刺头,过来收拾她!高级饭店吃饭我请!”

    京都电视台记者架起摄像机直播。

    “请问你卖掉上羽屋的原因是你看不起京都的传统吗?”就凭这句话,收视率涨了1个百分点。

    京都观众大怒,哪个混蛋这么嚣张,信不信京都人一人一口唾沫就淹死你。

    岳灵珊认真道:“从接手经营上羽屋以来,我听得最多的就是,‘这是传统’, ‘一贯是这么做的’, ‘保持传统才能体现品味’, ‘许许多多的历史形成一点点文化,许多许多的文化才能形成一点点传统’,我承认这些说得都对。

    所以,我就该让旅馆继续下去,负债从3亿日元变成30亿300亿,然后旅馆倒闭,上吊自杀吗?”

    女会长女招待和电视机前的观众一齐沉默。

    记者机敏的反击:“上羽屋负债累累,你确定这和你经营手法没有关系吗?”

    岳灵珊看白痴:“新入行的记者?老记者在哪里?快把这个笨蛋拉走,情报都没有调查清楚就敢乱拉仇恨。”

    记者羞愤难当,老记者出面救场:“你认为你无法改善上羽屋的现有状况?听说你是财务省的经营,对此都没有办法吗?”

    岳灵珊指着女领班:“她在上羽屋工作几十年,对前任老板非常熟悉,你可以问她,前任老板是不是完全遵守传统经营,将细节和服务做得无可挑剔?我是否可能在一个月或者一年内超过前任老板娘?”

    女领班一脸自豪,毫不犹豫的道:“超过前任老板娘?绝不可能!”

    岳灵珊笑:“就是这个做到极致完美的前任老板娘负债3亿日元,难道还不能说明上羽屋的经营方式已经不适合时代了吗?我见过很多严守传统,最后却不得不倒闭的企业,我也见过很多对改变传统者喊打喊杀的人,比如你们,女会长,女领班,上羽屋的所有员工,还有那个刚入行的无脑记者……”

    刚入行的记者泪奔,名声彻底臭了,这是要赶尽杀绝啊。

    “……我一直想问,你们站着说话不腰疼,进行各种道德绑架,要求别人不惜一切代价严格维护传统,那这么看重传统的你们,难道就仅仅喊喊口号吗?为什么不拿出实际行动呢?比如,为什么不拿出3亿日元,拯救要倒闭的上羽屋呢?

    我非常愿意把上羽屋托付给热爱京都传统的人!

    区区3亿日元,不用说京都有256万人口,每人100日元就能拯救上羽屋,就说这里,女老板工会有十几家会员,每家不过承担2000万日元,完全没有问题吧?”

    没问题个鬼!京都女老板工会的店铺哪家不是惨淡经营,处于倒闭的边缘?2000万日元足以将她们的店铺逼垮。

    女老板工会的人缩起脑袋认怂,做生意就得讲实际,面子值多少钱?肯定不值2000万日元。

    岳灵珊继续指点江山:“当然,还有你们,上羽屋的前员工们,我知道你们也热爱上羽屋的传统经营方式,为了让上羽屋继续下去,免费工作没问题吧?去掉员工工资的负担,上羽屋很容易能经营下去。”

    女领班面色不变,白干不是大问题。后面的普通员工就忍不住了,靠工资过日子,白干会死人的!

    岳灵珊藐视四周:“都不愿意?不是说民族传统最重要,要不惜一切代价维护传统,真要你们付出代价的时候就现出了原形,一群虚伪的小人而已!”

    京都电视台的台长盯着节节上升的收视率,紧急电话转播车:“长镜头,远镜头,特写!全部盯着上羽屋的老板娘拍!”

    “保持原样负债倒闭,和变革适应时代浴火重生,需要选吗?

    你们口口声声改变就不是上羽屋了,就不是京都了,其实都是一群怀着私心的人!有的自己的企业都快经营不下去了,却不愿意同伴变革,企图拉着同伴一起死;有的迷恋小小十几家店铺的总把子,镇压一切反抗的人;有的不愿意改变一辈子的工作习惯,反正亏钱不关自己的事工资照拿;有的工作中得不到认同,希望通过辞职显示自己的重要性;有的以为劳苦功高,无视老板,企图架空老板傀儡老板;有的以为打压学历高工作好能力强的新老板,能平衡自己学历低工作差能力低的败犬心,真是笑话!

    你们从来没有想过上羽屋为什么会巨额亏损,从来没有想过,会有多少人愿意入住整个旅店只有一个公共单人浴室的旅店!

    怀念过去是种情怀,强迫别人为了自己的情怀,损失金钱消耗人生,那就太恶心了!

    百年传统千年传统,难道不是一代一代推成出新,适应不断变化发展的社会,才能流传至今的吗?

    真要以为传统就是一成不变,古代的比现在的好,就该放弃电气化,扔掉汽车手机,学山顶洞人!京都的传统高于一切,就不该有任何的建设,京都的哪一块石头不是有几万年的历史?京都为什么不保留原始人的茅草屋?

    美国人感叹别国的历史文化优美典雅,有几千年的传承之美,但美国从不停留,不停的创新创新再创新!美国人为什么不停留在某个时刻,传统难道不是应该从现在开始保留的吗?难道美国人的赞叹都是假的吗?

    对!都是假的!

    到别人家做客,就要夸奖主人,这是礼貌;对自己没有的东西要赞叹,这是礼节!

    难道日本人见了非洲的原始部落,不是同样赞叹吗?

    连别人是真心的崇拜还是客套的赞赏都分不清,总是想着以前的东西有多好,以前的文明多么璀璨,以前的地位如何高大,沉迷现状,不思进取,活在自大和意淫之中,活该被社会淘汰!”

    岳灵珊成了京都的名人,看过电视采访的年轻人认为岳灵珊说的对,早就该改变了!中老年人反思自身,越想越觉得被传统二字绑架了人生,也有意无意的用传统二字绑架了他人的人生。

    京都人关注着岳灵珊,毫不留情的揭穿了京都传统后面的虚伪与软弱的犀利女子,会如何面对上羽屋的困境呢?

    京都电视台抓住机会,再次找岳灵珊做了专访。

    岳灵珊耸耸肩:“上羽屋的未来不过是几种,最大的可能就是直接卖掉,愿意接手的国际买家可能会改造成新的连锁酒店。因为我没有办法在短短的一两个月内筹集到3亿日元,卖掉是最简单最经济的选择。

    我已经向拥有上羽屋债务的金融公司提出了新的还款计划,假如对方同意,我将把上羽屋改造成高档私人会所,只接待会员。以上羽屋的传统风格,作为上流人士的休息和商务会馆,我相信还是非常合适的。

    另外,还有最微弱的可能性,就是通过社会募捐,偿还上羽屋的欠债,我非常愿意把旅馆作为完整保留京都旅店传统的纪念馆。”

    原本的员工们找上门,希望岳灵珊能不要卖掉上羽屋,并且继续聘用他们。

    岳灵珊大笑,你们有病?毫不留情的拒绝。

    员工们去劳动咨询所和劳动经济局劳政部投诉,官员们礼节的翻开备案录,你们当时违反劳动法突然集体辞职,我们是有记录的哦。官员们暗暗鄙视,这群没有职业道德的人果然想反告老板娘啊。

    厨师长和男迎宾在业界有点名气,曾经有企业想高薪挖角,现在却没了信息。厨师长厚着脸皮主动追问,对方笑呵呵的回绝了。

    都闹上电视节目了,谁不知道上羽屋的详情啊。没有职业道德以集体辞职逼迫老板让步的员工,谁敢用?至于缺的岗位,日本经济这么不景气,失业率每年创新高,招人还不容易?别说颜值高的新人一抓一大把,那些有旅馆工作经验的人同样多的是。厨师?每年拥有不错的厨艺,从小地方到大城市找工作的人少吗?《深夜食堂》就是例子!

    岳灵珊最终还是卖掉了上羽屋,工作是为了生活,不是‘生活是为了工作’,抛开包袱,无限大的天地,潇洒人生,才是生活。

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