笔趣阁 > 隐婚总裁花式宠妻 > 第256章 公司要发展

第256章 公司要发展

作者:桑云岚姜司朗返回目录加入书签推荐本书
笔趣阁 www.xbqg8.com,最快更新隐婚总裁花式宠妻 !

    秋成君微笑着接了茶,没有再开口。</p>

    秋俊良喝了一口之后,又对王工说道:“除了你的测试部门,其他的部门你也要多留意一下,有什么动向,一定及时告诉我们。”</p>

    按理说,以王工的资历,秋俊良是不该用这种居高临下的语气说话的。</p>

    但俗话说,有钱能使鬼推磨。</p>

    王工在洋山生物享受了与他资历相匹配的待遇,另外秋俊良还另外给了他一份不菲的薪酬。</p>

    因此,秋俊良一说完,他立即就点下了头,连声道:“秋总请放心,这件事我一定会办好的。”</p>

    三个人又聊了一会儿时下的新闻政事,便也散了。</p>

    王工离开之后,秋俊良也往自己的车走去,准备跟秋成君回秋家别墅。</p>

    因为是谈事,秋俊良并没有带司机。</p>

    上车之后,秋俊良从后视镜里看了一眼秋成君。</p>

    “爸,这个桑云岚,你打算怎么处理她?”</p>

    秋成君抬眼,“怎么说?”</p>

    “你看啊,她跟铭洋都回来一年多了,对要小孩的事情一直推三阻四,甚至还让铭洋编了个精子稀薄症出来,她摆明了是不肯给秋家生孙子,现在又一心扑在工作上,您就不担心吗?”</p>

    秋成君轻笑了一声,突然问道:“俊良,你是什么学历来着?”</p>

    秋俊良愣了一下,“MBA啊,您怎么突然问起这个?”</p>

    面对自己的亲儿子,秋成君也不在藏着掖着。</p>

    他慢条斯理地分析起来,“你是工商管理学硕士,铭洋也是拿了心理学的博士学位,再说远一点,姜氏集团的姜司朗,白氏集团的白景御,还有萧氏企业的萧恒希,随便拎出来一个,学历都不低于研究生。虽然总是有人说,现在能力最重要,学历都是次要的,这种说辞,不过都是安慰那些普通人罢了,学历除了可以衡量一个人的专业程度以外,还能从侧面体现一个人的自律程度以及学习能力。你再看看桑云岚,高中毕业,她能有多大的能耐?一个小女子而已,一旦离了闵以洵和铭洋,她就什么都不是了,有什么好担心的。”</p>

    这些道理,其实秋俊良也懂,他之所以这么问,也是想试探一下秋成君的真实态度。</p>

    因为按照秋俊良的习惯,他是不会允许任何隐患存在的。</p>

    他的本意,最好是一次性就让桑云岚乖巧下来,不再蹦跶。</p>

    但秋成君已经表明了态度,他也不好再轻举妄动,万一出了岔子,就没有人给他兜着了。</p>

    “俊良”秋成君突然叫了他一声,“以闵以洵目前的身体状态,估计十年之内,他都不会退下来,我这么说,你能明白吗?”</p>

    秋俊良面色一凛,秋成君这是在提醒他,不要随便去动桑云岚。</p>

    他立即点头,“是,我明白,爸爸。”</p>

    ……</p>

    王工得了秋成君的授意,便决定拿小李这个实习生开刀。</p>

    他盯得很紧,终于在时隔两周之后,成功抓到了小李的一个把柄。</p>

    每次的测试,都会有一个人在一旁负责记录数据,然后测试结束之后,将数据归类入档,上交给王工。</p>

    而小李的这个把柄就在一个错位的小数点。</p>

    当王工将表格摔在她脸上的时候,小李的眼泪立刻就滚落下来。</p>

    不是她心理承受能力差,而是她实在有些冤枉。</p>

    一开始负责记录的人,并不是她,而是部门另外一个男孩子。</p>

    测试一共有三次,他记录了前两次之后,因为有事要请假,便私下拜托小李帮他记录最后一次。</p>

    小李也欣然答应了下来。</p>

    做完第三次的记录之后,她又把汇总的工作也做了。</p>

    而出现问题的数据,是第二次的记录。</p>

    意思就是,小李替那个男孩子背了锅。</p>

    这件事,说大也不大,说小也不算小。</p>

    这个数据,会应用到发布会,一旦错误,就会带来蝴蝶效应,最后影响到公司的声誉。</p>

    但好在上传之前就发现了错误,这样就只需要重新测试,然后把数据改过来就行了。</p>

    但王工却不肯放过这次机会。</p>

    他当场就借题发挥,决定辞退小李。</p>

    几位同事求情无果,自然就把消息传到了秋铭洋面前。</p>

    秋铭洋再告知桑云岚,桑云岚便直接去了测试部门,找王工问理由。</p>

    王工见她走进来,也立即站了起来,“桑副总有事?”</p>

    他明知故问,桑云岚却不想跟他打哈哈,直截了当地问道:“王工,你要辞退小李?”</p>

    “是。”王工回答得也干脆。</p>

    “理由呢?”桑云岚又问。</p>

    王工却转了个弯,“桑副总,是不是每个部门的人事变动,您都要过问?现在还好说,等公司上市了,迅速扩张,到时候你恐怕会忙不过来吧?!”</p>

    桑云岚不想吃他这一套,她摆摆手,“以后的事以后再说,我就问你为什么要辞退小李。”</p>

    王工转身,从办公桌上拿起了那份表格,递了过去,“测试数据错误,如果不是被我发现,这个传上去,会造成什么后果,不用我说,您也清楚吧?!”</p>

    桑云岚半信半疑地接过表格。</p>

    看完之后,她探询的眼神,看向了小李。</p>

    小李立刻就将事情原委说了出来。</p>

    桑云岚听完,心中叹了一声。</p>

    王工明显就是借题发挥,虽然错误不是出自小李的手,但作为最后接手的人,确实也要对此负责任。</p>

    “小李,你先回工位做事。”桑云岚对她说道。</p>

    小李应了一声,转身退了出去。</p>

    待她离开之后,桑云岚只得缓和了语气对王工道:“辞退会不会太重了点儿?给个警告什么的,也可以吧。”</p>

    王工也语重心长地说道:“桑副总,我知道你善良,但公司要想发展,就必须要有严厉的治理手段,辞退小李,同时也可以告诫其他的员工,对自己经手的事,务必要认真负责,每一个环节都要亲自把关,这个错误的数据,如果她多回头去看看,就会发现问题的,但她并没有。我先声明,我并不是针对她,包括另外一个男孩子,也会一并辞退。”</p>

    顿了顿,他又开口,“桑副总,既然你和秋总信任我,把这个部门交给我,还请你们能尊重我的工作方式,我并没有任何的私心,我也希望公司能越来越好。”</p>