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第九十七章:陷阱

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    中午和司图吃了饭,往工位走。

    手机这个时候忽然响了,梁乔看了一眼,发现是武亚超。

    稍微皱了皱眉,还以为是杨松的事。他接起来,微笑着问道:“兄弟,是不是还没处理干净呢?”

    “跟那个没关系。”武亚超说:“你来我这里一下。”他说着,又自言自语感慨了一句:“你们产品部斗得可真凶啊!”

    “啊?怎么回事?”梁乔立刻问。

    “你过来就知道了。”武亚超最后说。

    梁乔往过走,敲开他办公室的玻璃门。

    走进去,武亚超坐在椅子上,直接指指屏幕,里面显示的是一封邮件,他介绍道:“你们总监要我开除李观。”

    “啊?”听武亚超说,梁乔直接一怔。

    事情发展到现在,他有一种不受控制的感觉。

    紧接着武亚超又问:“他知不知道李观是股东的表弟。”

    “这和他是否知道李观是股东的表弟没关系。”梁乔说着忽然笑起来,又道:“这是他对杨松被开了的一种报复,一种强烈的抗议。”他语罢,嘿嘿笑着,自觉没有想到廖文雄会这么刚。

    “你们产品的内部矛盾我不管,但是不要给我惹事啊!”武亚超抱怨起来,他说着,又看看梁乔,问道:“你觉得这事儿怎么处理?”

    “你直接转发给程总吧。”梁乔说。

    “转发给程潇?”

    “他是程总的人,而且好像还是个什么亲戚呢。”梁乔说。

    “可以是可以,但是你说我要不要给吴超越也发一份?”武亚超问。

    “不要吧问,我觉得还是不要在他们之间挑事了。”梁乔说,又解释:“关键是你本来是想要自保的,但说者无心,听者有意。难保对方不会懂什么外心思。”

    梁乔语罢,从武亚超办公室出来。

    他直接找来廖文雄,进办公室,便噼头盖脸,训道:“你胆子太大了吧?”

    “我怎么了?”廖文雄揣着明白装湖涂。

    “你这里杨松的事刚出来,你怎么敢还没结束呢,就让人事开除李观!”梁乔气急败坏地质问他。

    “我开除他怎么了?”廖文雄不服气起来,仰起脖子,说道:“他长期不听话,非常影响团队内部团队,现在我不敢说杨松的事是他搞出来的。但我敢说,开除他,没有什么问题!”

    “你就是个想树个典型呗?”梁乔冷冷地说。

    “对!”廖文雄辩驳:“一个公司想要健康发展,他这样的祸害必须干掉!”

    “但是你知道他是谁的人吗?”梁乔问。

    “不就是股东嘛!”廖文雄冷哼一声。

    他这个反应让梁乔有点吃惊,随即又跟道:“既然你知道他是谁的人,并且还在没有理由的情况下,让人事部门喀掉他。你就没有想过程总吗?你这样不是把他夹在中间了吗?”

    “这有什么?”廖文雄忽然说道:“老程作为事业群的老板,把这样的人调入进来本来就是一种问题。这个时候我帮他,喀掉这家伙,他感谢我还来不及呢,怎么可能为难。”

    “呵呵……”

    听他说话,梁乔摇摇头,明白杨松的走彻底刺激了他。

    于是跟道:“但是我得跟你说一句。”

    “说什么?”廖文雄问,又道:“说你开不了他是吗?”

    “对!”梁乔微笑着回。

    “这样的结局我早就知道了。”廖文雄说着话,满眼的失望,又道:“我来之前还以为东方网有多么了不起呢。没想到一样是拉帮结派,一样是被人控制着,并没有什么不同!”

    “欢迎来到现实世界。”梁乔说。

    “你知道我为什么离开华夏博客吗?”廖文雄问。

    “你说……”

    “就是因为老板引来的投资方带来自己的小姨子,那家伙根本什么都不懂,却对我们的业务指手画脚!”

    廖文雄提起来仍然忿忿不平。

    看他转身要走,梁乔忽然对他产生了一些兴趣,跟了句:“我劝你不要离职!”

    “为什么?”廖文雄回过头问。

    “你会发现你在哪都是一样的。”梁乔说,又道:“还不如留在大厂。”

    “呵呵……”廖文雄最后冷笑起来,离开他的办公室。

    MSN上程潇的头像在晃动,梁乔点开看,发现他在叫自己去办公室。

    于是走过去,推开门的时候,程潇正揉着太阳穴。

    “累了?”梁乔问。

    “哎……”程潇显得很无奈,叹了口气,又道:“空降兵是真不行啊!”

    “怎么了?”梁乔装傻。

    “你还不知道吧?廖文雄要人事开除李观。”程潇说着,顿了一下,又道:“他是疯了吗?我之前跟他说过的,李观是股东的表弟,这个人无论如何不能招惹,不要惹没必要的麻烦。”

    “这个我也和他说了。”梁乔耸耸肩,又道:“但是他觉得这样不利于公司发展。”

    “那他想怎么样发展呢?”程潇发狠的冷声问。

    一时间两个人都是沉默。

    很久程潇才忽然问梁乔:“小梁,你觉得文雄这个人怎么样啊?”

    “您怀疑他了?”梁乔问。

    “没有。”

    “我认为您不该怀疑他。”梁乔说,又做了肯定性的表达,道:“我认为他现在遇到的困难是很正常的。空降兵前三个月就是会遇到困难,这个时候我们应该力挺他,而不是怀疑他。”

    “我们力挺他?”程潇皱眉问。

    “嗯。”梁乔点头回,又道:“如果他提出来任何想要离开的想法,您应该劝阻他,制止他。毕竟他是您招来的,如果因为这么一件事,就彻底辞了职,搞自杀性袭击,对您本人的威望是没有任何好处的。”

    他如此说,程潇一怔。

    他们没有就这个话题继续,但程潇明显是在思考,过了一会儿他忽然提问:“现在杨松走了,你准备让谁接手产品部的部门经理呢?”

    “李观。”梁乔微笑说。

    “李观?”程潇皱眉问。

    梁乔随即解释起来:“我认为他是最合适的。因为第一改制之后,部门经理这个职务已经不重要了,他不能阻挡产品研发的大势;第二,这次事闹得这么大,上面很有可能会对您有意见,您祭出李观作为吉祥物,这关就肯定可以过得去。”

    “嗯……”

    程潇点头,他似乎有些心动了。

    梁乔接着又道:“还有就是有一些传闻说廖总监是您的表弟……”

    “怎么可能!”程潇立刻摆手否认。

    “这不重要!”梁乔打断他,又道:“重要的是用了李观,就可以打这议论者的脸,因为您不可能把这样刺头安排在自己亲戚身边,尤其两个人刚发生了激烈的冲突。”

    “有道理。”程潇终于点头了,不过话锋一转,又道:“但你能说服他们两个吗?”

    “没问题。”

    “问题不是李观,而是文雄。”程潇摆手,皱起眉来提醒他。

    “我会有办法的。”梁乔说。

    程潇听着,上下打量了他一番,流露出不信任的目光。不知道是觉得他说服不了文雄,还是纳闷他用什么方式。

    总之最后他只道:“好,你去做吧。”